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澳门葡京娱乐场-国际casino:巩新亮朗朗分手?四年恋情无疾而终

作者:左汶骏     时间:2018-07-13

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  高校毕业生数量逐年增长和就业压力较大的情况下,就业工作还有没有继续提升的空间?湖南省教育厅认为,通过就业督查这个杠杆,促使中央与各有关部门出台的政策落到实处,充分调动基层单位和基层工作人员的积极性,高校毕业生就业工作还有潜力可挖。在日前召开的全国各省市高校毕业生就业工作会上,湖南省的经验得到与会者的普遍赞同。  督查是推动工作的一种有效手段,但是按照湖南省有关规定,不取得省里有关部门的批准是不能开展督查的。湖南省教育厅首先在内部统一思想,明确了督查毕业生就业工作的重要性,然后向湖南省普通大中专学校毕业生就业工作领导小组汇报,取得了省委、省政府的同意,由此拉开了毕业生就业工作专项督查的序幕。  在调查研究的基础上,湖南省教育厅学生处先后制定和颁发了针对高校的毕业生就业工作督查方案和针对市州毕业生就业工作的督查方案,细化各项督查指标。湖南省委、省政府对就业督查工作给予了大力支持,将市州毕业生就业工作督查方案发到各市州人民政府。  根据工作需要,湖南省教育厅于2004年11月组织了首次现场督查,在学校自报自查的情况下,对全省申报的所有高校逐个进行督查和量分,并向他们提出改进意见。2005年6月,湖南省教育厅会同省政府、省发改委、省劳动保障厅、省人事厅抽调出来的十几名同志,分四组对14个市州政府进行督查。  督查是手段,促进基层就业工作进步才是目的。现场督查工作结束后,督查组整理发布了督查工作通报,并按照督查评分将高校分成六类情况进行排序公布。市州毕业生就业工作则分为优秀、良好、合格、不合格四等,对督查获得优秀的市州,分别给予两万元经费奖励。  湖南省教育厅借督查工作对基层就业工作摸了一个底。事实证明,湖南省对毕业生就业工作开展督查的做法是有必要而且是富有成效的。督查带来了三个方面的变化:  一是加大了毕业生就业工作投入。据不完全统计,2004年,湖南全省用于毕业生就业的经费约2694万元,约占当年学费收入的1.05。全省88的高校建有标准化档案室,90的高校建有专用洽谈室,93的高校为每位工作人员配备了电脑,84的高校配备了专用多媒体设备,绝大多数高校按照教育部要求500:1的比例配备了就业工作专职人员。  二是提高了就业工作水平。全省98以上的高校贯彻执行了国家各项政策规定,88的高校制定和实施了就业状况与招生计划、学科专业结构调整挂钩的政策,96的高校针对择业期内未就业的毕业生制定相关管理规定并采取了帮助推荐就业的措施,90以上的高校为毕业生配发了就业指导教材,48的高校将就业指导课作为公共课纳入了教学计划。  三是促进了毕业生充分就业。2004年湖南省就业率为89.68,高出全国8个百分点。由于各高校和市州积极开拓市场,多方出击,向省外用人单位全方位推荐毕业生,这几年湖南省到外省就业的毕业生均在52左右。  《中国教育报》2006年6月10日第1版

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据了解,各招生单位复试前都要审查考生资格,考生要按招生单位要求备齐所需材料。资格审查不合格或未进行审查的考生不得参加复试。每个招生单位要求考生提供的材料略有不同。一般包括:统考考生(应届本科毕业生、往届本科毕业生)要准备初试准考证、毕业证书和学位证书原件(应届本科毕业生查验学生证)、身份证、在校历年学习成绩单(加盖教务或人事部门公章)、复试通知书、政审表、体检表、个人陈述、攻读研究生阶段的研究计划等,并准备相关复印件。同等学力考生除上述材料外,需另外提交大学英语四级证书原件或四级成绩单、在核心刊物上公开的发表与报考专业相关论文、本科阶段选修课程成绩单、专家推荐信等材料。

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